Stratégia és célok - Oberbank

Stratégia nyolc mutatóra

Szolgáltatásainkkal támogatjuk az embereket és a vállalatokat céljaik megvalósításában — generációkon keresztül. Függetlenség Mindent elkövetünk annak érdekében, hogy függetlenek maradjunk.

Navigációs menü

Mivel csak így van lehetőség az önálló döntéshozatalra. Ezt garantálja a stabil részvényesi struktúra, nyereségességünk és a 3 Banken csoporton belüli partnerség.

Története[ szerkesztés ] A Kaplan—Norton szerzőpáros től sorozatban publikálta nézeteit az általuk kifejlesztett balanced scorecard kiegyensúlyozott stratégiai mutatószám-rendszerről. Az elnevezésben a "balanced" szó kiegyensúlyozást jelent: a négy nézőpont között, a pénzügyi és a nem pénzügyi mutatók között, avagy az objektív és a szubjektív mérések és mutatók között.

Regionalitás Osztrák regionális bank vagyunk Európa szívében linzi székhellyel és ausztriai, magyarországi, németországi, csehországi és szlovák fiókokkal. Fenntarthatóság Saját erőből növekszünk és nem vállalunk felesleges kockázatot, mely a függetlenségünket veszélyeztethetné. Felelősségtudat Társadalmi felelősséget vállalunk — munkaadóként, regionális vállalkozások üzleti partnereként és szociális törekvések, a kultúra és sport támogatójaként. Kompetencia Támogatjuk és tanáccsal látjuk el ügyfeleinket minden pénzügyi témakörben — főleg azokban a helyzetekben, melyek intenzív támogatást és szakmai stratégia nyolc mutatóra követelnek meg Elhivatottság Hozzáértés, megbízhatóság és a szoros személyes kapcsolat biztosítja ügyfeleink bizalmát.

legnépszerűbb webhelyek, amelyek pénzt keresnek

Száz százalék felett teljesítünk — elkötelezetten és kitartóan. Értékeink Kapcsolat Nyitott Legyen szó kérdésekről, dicséretről vagy akár kritikáról — könnyen elérhetők vagyunk és szívesen fordítunk időt a véleménycserére. Figyelmesen hallgatunk és nyíltan, őszintén válaszolunk. Előnyben részesítjük a személyes kapcsolattartást: Azonos szinten beszélünk és cselekszünk, mindezt az emberek igényei mentén.

Oberbank - stratégia, célok, kultúra

Döntéseink érthetőek, magatartásunk kiszámítható: Ezzel elősegítjük a megértést és erősítjük a kölcsönös bizalmat. Fair Nemi hovatartozás és az életkor alapján nem teszünk különbséget. A teljesítményt és a kompetenciát helyezzük előtérbe, nőknek, férfiaknak, fiatalnak és idősnek ugyanazt az esélyt biztosítjuk.

Siker Körültekintő Mindig az összeredményt tartjuk szem előtt: Az ügyfelek és a vállalatok céljait a stratégia nyolc mutatóra és személyes céljaink elé helyezzük.

Céltudatos Legyen szó saját vagy vállalati döntésről: a lapos vállalati struktúrának köszönhetően a döntések rövid úton születnek és vállaljuk értük a felelősséget.

mi magunk írunk egy kereskedési robotot

Perspektíva Esélyt teremtő Megteremtjük annak lehetőségét, hogy az emberek és vállalatok kiteljesíthessék a bennük rejlő potenciált — saját és a mi képességeinknek és célkitűzéseinknek megfelelően. Bízunk munkatársaink képességeiben. Ebből következően elvárjuk és egyben támogatjuk szakmai és személyes fejlődésüket.

gyorsan hatalmas pénzt keresni

Kíváncsi A kíváncsiság hajt minket. Nyitva tartjuk a szemünk és fülünk, a dolgok mögé tekintünk és nyitottak vagyunk az újdonságokra.

A Szovjetunió szétesése és a délszláv háború - Iskolatévé, érettségi felkészítő: történelem 2/10

Az Oberbank sütiket használ annak érdekében, hogy ezt a weboldalt az Ön igényeihez igazítsa. Amennyiben továbbra is használja szolgáltatásunkat, úgy abból indulunk ki, hogy hozzájárul a sütik használatához. További tájékoztatás tájékoztatás sütikről és arról, hogyan utasíthatja el őket.

Mutatószámok alkalmazásai A korábbi fejezetekben összegeztük a mutatószám ok fogalmának lényegét, jelenlegi megjelenését a hazai felsőoktatási intézményekben, kiépítésük ajánlott folyamatát, főbb típusait. A mutatószám rendszerek kiépítése ugyanakkor — ahogyan a 3.